校董會主席廖長城先生、顧問委員會主席陳祖澤博士、校董會及顧問委員會成員、各位嘉賓、同學、家長、親友及同事：
我在科大的旅程始於 30 年前，今天站在這個台上致辭，我深感榮幸。
我在 1993 年加入科大。 當時大學剛成立兩年， 規模小， 沒有很高的知名度。 很多學者或會選擇加入歷史悠久的名牌大學發展，但我看到科大給予了截然不同的發展機會。科大成立之初已有明確的使命，就是要成為香港第一所研究型大學，採用前瞻的教學法培養新一代人才，推動香港走向知識型經濟。在香港土生土長的我，那時看見有機會為這裡的創新科技發展作出貢獻，實在感到興奮。
回想早年，儘管我們的工作充滿挑戰，但校園充滿活力，全校同仁猶如一個大家庭。作為一所新院校，我們一眾教研人員共同拼搏，建立科大在研究和教學的聲譽。我在這種氛圍下積極參與行政工作，在這 30 年間出任了不同職位，對大學行政有了深入的了解。我有幸與多位前輩及領袖包括前任及現任校董會主席，以及四位前任校長共事，獲益良多。在此，我向他們表示最摯誠的感謝，他們出色的領導才華，以及無私的奉獻精神，為科大的發展奠定了堅實的基礎。我也要感謝所有現職或昔日科大同事，全賴你們的才幹和努力，科大才得以發展成為今天這所世界級學府。
科大在短短 31 年間發展成為享譽全球、充滿活力的學術和研究機構，培育了多位院士和國際級學者。我們並在校內建立起創業文化，在本港、區內以至全球建立了廣闊的網絡，與各地政府及業界協作。然而， 我們未敢自滿，科大必定竭盡所能，繼續在我們的三大核心支柱——教育、研究和知識轉移方面精益求精。我在任內將會致力延攬更多人才、鼓勵協作、創新，鞏固大學在創新教學和研究的領導地位，目標是推動科大成為全亞洲最具創新力的大學。
我深信人才和文化是創新的關鍵。要吸引和挽留世界一流的人才，我們必須保持充滿活力的校園氛圍，讓每個人發揮所長。我的首要任務是培養兼容並蓄、互信包容的文化，鼓勵我們的師生、職員多交流，多協作，希望大家通過積極參與，讓每一位科大成員感受到他們是這裡的主人翁，培養對大學更大的歸屬感和信任感。憑著合適的人才和文化，我們將會激發更多創意，發揮影響力，推進大學更上一層樓。
另一方面，我們對人情世事有所認識，才能開發出真正滿足社會需求的創新產品。因此科大必須推廣人文教育，培育同理心和關愛精神。我們對創新學科與人文學科同樣重視，這除了是我們的優勝之處，更重要的是要將人文關懷延伸到校園之外，無論我們的教員去到哪裡工作，或是畢業生投身社會哪個崗位，各人都可以運用他們在科大獲得的知識、技能和人脈，在各個機構或社群發揮所長，以他們的睿智貢獻社會。
自成立以來，科大一直走在創新的前沿。我們是香港首間把創業視為重點發展方向的大學，一直致力於有關創業的教學、培訓和各種支援，而我們的努力已經獲得豐碩的成果 。迄今科大已培育了逾 1,600 間初創企業，當中包括 9 間獨角獸和 7 間上市公司，我相信未來的數目必定會陸續增加。我們必須繼續保持這種「凡事皆可為」的精神，並鼓勵師生在研究和教學上大膽前進、推動創新。我們還要擴充技術轉移的渠道，使研究成果得以轉化落地，讓社會大眾更容易接觸及採用我們的發明。
作為世界級的研究型大學，創新對我們至關重要，我們務必發揮領導角色，為日益複雜的世界帶來積極改變。這有賴於更緊密的跨學科合作，為各種問題提供以人為本的嶄新解決方案，以應對全球人口老齡化、流行病和氣候危機等等迫在眉睫的挑戰。為此我們必須與國際知名機構、各地政府以及社會各界建立更深層次的互惠合作關係。
早前港科大（廣州）開校，加強了我們與大灣區的連繫，亦標誌著科大新的發展篇章。港科大（廣州）將會與清水灣校園優勢互補，將我們對高等教育的願景、國際視野和世界頂尖課程推廣到內地。新校園亦會為科大社群開闢更多機會，提供新的協作平台，深化我們在大灣區的融合和參與度，促進更高層次的合作。我們將會在開創跨學科研究方面更顯優勢，藉以應對全球挑戰，並將我們的教育、研究、知識轉移和創業的努力提升至更高層次。
三十一年前，科大才剛剛成立。今天，它已是一間生機盎然、人才匯萃的學府，無論在求知探新、 作育英才，以至服務社會各方面，均卓有成就。我很榮幸見證了科大這段非凡的成長過程，並參與其中，為大學貢獻。我期待與整個科大社群一起，繼續攜手創造更優異的成績。我將會全力以赴，讓大學繼續高舉創新之火，建設和諧協作的社群，讓每位成員都能發揮和超越潛能。讓我們秉承科大的精神和文化，共同努力開闢卓越新境界。