校董会主席廖长城先生、顾问委员会主席陈祖泽博士、校董会及顾问委员会成员、各位嘉宾、同学、家长、亲友及同事：
我在科大的旅程始于 30 年前，今天站在这个台上致辞，我深感荣幸。
我在 1993 年加入科大。 当时大学刚成立两年， 规模小， 没有很高的知名度。 很多学者或会选择加入历史悠久的名牌大学发展，但我看到科大给予了截然不同的发展机会。科大成立之初已有明确的使命，就是要成为香港第一所研究型大学，采用前瞻的教学法培养新一代人才，推动香港走向知识型经济。在香港土生土长的我，那时看见有机会为这里的创新科技发展作出贡献，实在感到兴奋。
回想早年，尽管我们的工作充满挑战，但校园充满活力，全校同仁犹如一个大家庭。作为一所新院校，我们一众教研人员共同拼搏，建立科大在研究和教学的声誉。我在这种氛围下积极参与行政工作，在这 30 年间出任了不同职位，对大学行政有了深入的了解。我有幸与多位前辈及领袖包括前任及现任校董会主席，以及四位前任校长共事，获益良多。在此，我向他们表示最挚诚的感谢，他们出色的领导才华，以及无私的奉献精神，为科大的发展奠定了坚实的基础。我也要感谢所有现职或昔日科大同事，全赖你们的才干和努力，科大才得以发展成为今天这所世界级学府。
科大在短短 31 年间发展成为享誉全球、充满活力的学术和研究机构，培育了多位院士和国际级学者。我们并在校内建立起创业文化，在本港、区内以至全球建立了广阔的网络，与各地政府及业界协作。然而， 我们未敢自满，科大必定竭尽所能，继续在我们的三大核心支柱——教育、研究和知识转移方面精益求精。我在任内将会致力延揽更多人才、鼓励协作、创新，巩固大学在创新教学和研究的领导地位，目标是推动科大成为全亚洲最具创新力的大学。
我深信人才和文化是创新的关键。要吸引和挽留世界一流的人才，我们必须保持充满活力的校园氛围，让每个人发挥所长。我的首要任务是培养兼容并蓄、互信包容的文化，鼓励我们的师生、职员多交流，多协作，希望大家通过积极参与，让每一位科大成员感受到他们是这里的主人翁，培养对大学更大的归属感和信任感。凭着合适的人才和文化，我们将会激发更多创意，发挥影响力，推进大学更上一层楼。
另一方面，我们对人情世事有所认识，才能开发出真正满足社会需求的创新产品。因此科大必须推广人文教育，培育同理心和关爱精神。我们对创新学科与人文学科同样重视，这除了是我们的优胜之处，更重要的是要将人文关怀延伸到校园之外，无论我们的教员去到哪里工作，或是毕业生投身社会哪个岗位，各人都可以运用他们在科大获得的知识、技能和人脉，在各个机构或社群发挥所长，以他们的睿智贡献社会。
自成立以来，科大一直走在创新的前沿。我们是香港首间把创业视为重点发展方向的大学，一直致力于有关创业的教学、培训和各种支援，而我们的努力已经获得丰硕的成果 。迄今科大已培育了逾 1,600 间初创企业，当中包括 9 间独角兽和 7 间上市公司，我相信未来的数目必定会陆续增加。我们必须继续保持这种「凡事皆可为」的精神，并鼓励师生在研究和教学上大胆前进、推动创新。我们还要扩充技术转移的渠道，使研究成果得以转化落地，让社会大众更容易接触及采用我们的发明。
作为世界级的研究型大学，创新对我们至关重要，我们务必发挥领导角色，为日益复杂的世界带来积极改变。这有赖于更紧密的跨学科合作，为各种问题提供以人为本的崭新解决方案，以应对全球人口老龄化、流行病和气候危机等等迫在眉睫的挑战。为此我们必须与国际知名机构、各地政府以及社会各界建立更深层次的互惠合作关系。
早前港科大（广州）开校，加强了我们与大湾区的连系，亦标志着科大新的发展篇章。港科大（广州）将会与清水湾校园优势互补，将我们对高等教育的愿景、国际视野和世界顶尖课程推广到内地。新校园亦会为科大社群开辟更多机会，提供新的协作平台，深化我们在大湾区的融合和参与度，促进更高层次的合作。我们将会在开创跨学科研究方面更显优势，借以应对全球挑战，并将我们的教育、研究、知识转移和创业的努力提升至更高层次。
三十一年前，科大才刚刚成立。今天，它已是一间生机盎然、人才汇萃的学府，无论在求知探新、 作育英才，以至服务社会各方面，均卓有成就。我很荣幸见证了科大这段非凡的成长过程，并参与其中，为大学贡献。我期待与整个科大社群一起，继续携手创造更优异的成绩。我将会全力以赴，让大学继续高举创新之火，建设和谐协作的社群，让每位成员都能发挥和超越潜能。让我们秉承科大的精神和文化，共同努力开辟卓越新境界。